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Le groupe rencontrera aujourd’hui le Premier ministre Rishi Sunak pour discuter de l’état de l’économie britannique et explorer les options pour stimuler l’économie
Aujourd’hui, le gouvernement britannique a dévoilé quatorze directeurs généraux qui formeront un nouveau conseil d’entreprise chargé de conseiller le Premier ministre sur la politique économique.
Le groupe comprend les PDG d’AstraZeneca, NatWest Group, BAE, SSE, Google DeepMind, Sainsbury’s, Vodafone, GSK, Aviva, Shell, Sage, Taylor Wimpey, Diageo et Barclays.
Ensemble, ils représentent bon nombre des plus grandes industries du Royaume-Uni, notamment la banque, la pharmacie, la vente au détail, la construction, l’énergie, la technologie, l’assurance, les télécommunications et la défense.
Sans surprise, ces entreprises sont également parmi les plus précieuses du Royaume-Uni ; neuf des sociétés représentées figurent dans le top 30 des entreprises cotées au Royaume-Uni, seul le nouveau venu relatif, le spécialiste de l’IA Google DeepMind, ne figurant pas dans le FTSE 100.
Ensemble, les quatorze entreprises emploieraient environ 330 000 personnes au Royaume-Uni.
« J’ai hâte d’entendre de première main les chefs d’entreprise sur la manière dont nous pouvons éliminer les obstacles auxquels ils sont confrontés et leur ouvrir de nouvelles opportunités pour prospérer », a déclaré le Premier ministre Rishi Sunak. « Plus les entreprises innovent et investissent, plus nous grandissons et créons de bons emplois partout au pays.
Le conseil d’entreprise se réunirait deux fois par an et serait renouvelé fin 2023.
La réunion d’aujourd’hui se concentrera sur le climat économique, l’inflation, les pénuries de compétences et les impacts continus du Brexit.
En ce qui concerne tout cela concerne le secteur des télécommunications, l’inclusion du nouveau PDG du groupe Vodafone, Margherita Della Valle, est à noter.
Della Valle a été nommée PDG permanente de Vodafone en avril, après avoir occupé le poste par intérim depuis la fin de 2022. Depuis la démission de l’ancien PDG Nick Read à la fin de l’année dernière, elle a présenté des plans pour redresser le fortune décroissante de l’entreprise, déclarant que ses résultats financiers les plus récents « ne sont pas assez bons ».
La société prévoit actuellement de supprimer environ 11 000 emplois en Europe au cours des trois prochaines années, dont un nombre important au siège britannique de la société, ainsi que de rationaliser les opérations dans l’ensemble de son portefeuille.
Peut-être plus particulièrement, la société est en train de fusionner ses activités au Royaume-Uni avec celles de Three UK de CK Hutchison. L’accord de 15 milliards de livres sterling créerait une centrale de télécommunications d’une ampleur suffisante pour menacer l’hégémonie de BT, faisant potentiellement de Vodafone l’acteur le plus puissant du marché britannique.
L’accord attend toujours les résultats de l’examen réglementaire.
« Je suis ravi de rejoindre le Business Council, un forum important pour promouvoir et soutenir la compétitivité mondiale du Royaume-Uni. Nous avons un rôle vital à jouer dans l’avenir du Royaume-Uni, car notre infrastructure nationale de communication peut contribuer à stimuler l’innovation et la croissance économique », a déclaré Della Valle.
Hormis Vodafone, l’autre candidat naturel pour un représentant des télécommunications au sein de ce conseil serait Philip Jansen, le PDG de BT. En tant que chef de la plus grande entreprise de télécommunications britannique, ainsi que l’un des plus grands employeurs du pays, Jansen semblerait idéalement placé pour aider à diriger le Premier ministre sur la numérisation de l’économie britannique.
Cependant, pas plus tard que la semaine dernière, il a été annoncé que Jansen cherchait à quitter son poste de PDG au cours de la prochaine année, les analystes suggérant qu’il avait été sur un « terrain fragile » pendant un certain temps en raison des résultats décevants de l’entreprise.
Les actions de BT ont chuté d’environ 45 % au cours des quatre années de mandat de Jansen.
Enfin, il convient également de noter rapidement ici le manque de représentation des PME au sein de ce conseil d’entreprise. Il y aurait 5,5 millions de PME au Royaume-Uni, représentant 99,9% des entreprises du secteur privé britannique, mais aucune d’entre elles
La Fédération des petites entreprises (FSB), l’un des plus grands groupes de pression du pays, qui représente environ 160 000 PME, n’a pas tardé à critiquer la composition du conseil d’entreprise, le qualifiant de « gros bonnets » et de « costumes ».
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